合同未到期，公司调配岗位，作为员工在这岗位十多年，意见协调不了，可以走法律要求申请赔偿吗
其它综合
2016-03-04 20:00:50
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律师解答共有7条
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你好，公司没有正当理由变更劳动合同约定的岗位的，你有权拒绝。协商不了，公司不提供劳动条件的，你可申请劳动仲裁，要求经济补偿金。
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变动工作岗位属于变更合同，协商不成可以通过法律途径解决。
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可以马上申请劳动仲裁，要求经济补偿的
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