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社保局，保险，各赔三万多，公司能陪多少，九级工伤，公司陪的是什么钱

劳动纠纷

2016-04-30 06:22:26

公司需要支付停工工资、一次性就业补助金（合同解除或终止为前提）、经济补偿金等。
应该赔九万多
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十级伤残赔偿是多少

工伤索赔 63695

九级伤残保险公司能陪工人多少钱，

你好，鉴定结果出来了吗

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤保险能赔多少

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01:23

人身损害七级伤残大概赔偿多少

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六级伤残私了赔多少

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九级工商怎么陪，保险公司陪多少，

您好，请问具体什么情况

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

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01:49

伤残等级10级赔多少

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九级工伤，没有任何保险，能陪多少钱

可以申请劳动仲裁

我在上海，工伤9级，保险赔偿我4万元以上，公司能陪我多少钱？

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

十级工伤单位能陪多少钱社保陪多少。

解除劳动关系一次性赔偿在7万左右。

请问我是十级工伤应该赔多少钱，社保局赔了一万六，因为我上班才

12个月工资赔偿。

九级工伤能陪多少钱，谢谢，

你本人九个月的工资

上海市九级工伤能陪多少钱，保险公司赔偿后，公司需要赔偿吗？

你好：按现在的规定可以拿到8万元左右的工伤理赔款（其中单位需要支付2万多元，具体数额得根据个人的情况

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

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我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

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