上海公司6月底彻底拆迁,公司现没有明确搬迁到哪,如果员工不跟随公司搬迁,是否能得到补偿,我已经在这公司做了7年了,公司老板现在故意把我们公司降低,而且公司效益不好,2015年已经解雇30几个员工了(因之前公司是开服装生产厂的),都按劳动正常手续赔偿了。现公司转行了,留了办公室几个人,也是老板自己留下来我们的,根本没跟我协商是否愿意留下来(销售定制西服),效益不好,公司几乎无收入的,意思就叫我们自动辞职(公司在虹梅南路外环,500米绿化红线内拆迁)
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按照一年一个月标准支付经济补偿金
追问:什么方法能够得到公司的补偿?
解答:协商,不行可以劳动仲裁
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不能降低工资违法
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可以要求获得赔偿。
追问:6月底拆迁,现在提出是否有点早了?还是有更好的方法呢?请指教谢谢!
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你好,都可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。