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工伤的赔偿程序是怎么样的呢?
其它综合
2016-03-02 22:35:27
共有5位律师解答
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
追问:
谢谢,请问人力资源和社会保障局在哪儿阿
详查工伤保险条例和江西省实施工伤保险条例办法。
您好!首先进行工伤认定,认定为工伤以后再做劳动能力鉴定,按照鉴定结论和工人自己的工资水平确定赔偿项目与数额。
按照工伤保险条例来
先认定工伤,再作伤残鉴定,然后要求赔偿
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