3月八号部门就要到东莞去了，经理要把我们不随去的调到别的部门去，这样工厂合法吗？我们该怎么办？
合同纠纷
2016-03-04 10:19:53
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你好，请问你和公司签订的劳动合同内，关于工作岗位和工作地点的约定是怎么样的？如果关于工作岗位的约定明确，而公司未和你们协商，在没有合理理由的情况下就擅自调动你们的岗位，而你们不准备在这家公司继续干下去的话，是可以向公司要求经济补偿金的。如果你们还准备继续在这家公司干下去，那么建议你们再和公司协商一下。
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你好！按照你们签订的合同约定履行，协商不成可向劳动局投诉。
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