法律咨询

员工犯错造成公司损失(发票提交延误造成过期）,被辞退可否能得到赔偿（n+1）?

其它综合

2016-03-01 10:37:56

您好，这要看公司的规章制度和员工纪律手册如何规定。如果符合违纪单位可以辞退的范畴就没有赔偿。如果没有具体规定，单位因此事辞退就需要向您支付经济赔偿金。
您好，需要根据合同约定以及过错大小来决定，建议协商解决。
你好，协商不成，申请劳动仲裁
单位的行为违法可以主张赔偿
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
你好，看公司具体的规章制度如何规定
不能得到赔偿。
可以申请劳动仲裁维权
您好！看公司规章制度是如何规定的，如果您的情形属于严重违反用人单位规章制度的情形，那么公司有权辞退您。您无法得到赔偿。
如果没有规章制度规定，公司以此辞退违法，可以要求赔偿金。
你好如果由于员工过错导致公司损失辞退无补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

公司因裁员提前解除劳动合同，第一次部门领导谈话时是怀孕状态，

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

因违约造成的损失怎么赔偿

因违约造成的损失怎么赔偿

公司因经营不善，辞退员工。员工可否得到赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

承运人延迟运输造成旅客损失需要赔偿吗

承运人延迟运输造成旅客损失需要赔偿吗

工作失误公司造成货款延迟，离职员工是否需要赔偿

劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失，如果劳动者存在过错且对公司造成损失，是要赔偿的

如果员工因离职给公司造成经济损失，可以要求赔偿吗？

员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人

公司无故辞退员工,是否应该补偿经济损失

单位做法违法，可以要求单位支付双倍经济赔偿金，协商不成可委托律师代理维权，详情电话联系，。

开除员工能得到赔偿吗?

依法是要有严重的后果。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2740

公司无故解雇员工,如何赔偿?

公司应支付你7200元的赔偿金。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1975

员工犯错被开除能要求赔偿吗

如因严重违反规章制度而被开除，无权要求单位支付赔偿。如有争议，可申请劳动仲裁。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1395

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1270

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1070

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1010

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

临时用工合同

合同范本 324

临时用工合同

加载中