你好，我是一名商场的服装营业员，现在公司准备在2016年五月31号撤柜，我现在怀孕六个月了预产期就在5月31号，直到2016年5月31日我在公司做了两年零十个月请问这种情况怎么处理
其它综合
2016-03-01 15:38:25
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律师解答共有3条
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公司撤柜，和你与公司保持劳动关系不冲突。你该享受的权利同样可以享受。在孕期公司是不可以解除劳动合同的。如果解除，视情况可以获得相当于三个月工资的经济补偿金。
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协商不成可告公司
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您好，产假期间，工资应当照付的，不知您在5月31日合同是否到期，若到期，公司有权不再续约。若未到期，公司解除合同，需要支付补偿金并结清欠您的工资。
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