法律咨询

我是一名公办老师，2012年因为连续旷工15天，被辞退，请问有何补偿？

合同纠纷

2016-02-28 07:09:37

你好，可以领取失业金。
你好！如果校方没有进行两次警告并送达给你本人的，可以视为违法解除劳动合同，你可以主张单位对你赔偿。
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