是这样的，干了两年，现在公司裁员，合同是到2月20号，之前告诉我可以赔尝一万多块钱，但2月24号查出自己已怀孕4周，所以在合同没到期前就已经怀孕了，但自己并未知情，请问这种情况下公司是否可以裁员？如果裁了是否可以要求更多赔偿？
婚姻家庭
2016-02-27 16:53:54
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怀孕期间用人单位不能无过错解除合同，劳动者可以协商，协商不成可以主张相应赔偿
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员工在怀孕期间，单位不得解除合同。追问：合同到期之后才发现自己已经怀孕，这种情况也是不可以解除合同吗？那我现在应该怎么做？合同在20号就结束了，而我是24号查出怀孕4周解答：是单位单方解除的还是你签过字了？追问：之前在一月份的时候，通知我裁员，然后签了赔偿协议
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是不能裁员 的追问：因为我是在合同到期后才得知怀孕，已怀孕四周，所以合同没到期前几个星期怀孕的，但自己并不知情，现在该怎么做呢，一月份已签过赔偿协议解答：可以和单位协商，说明不知道已经怀孕的事实，并把沟通过程录音；如果协商不成可以考虑按照协议履行；如果直接申请仲裁要求继续履行合同的，将来解除劳动关系获得赔偿方面有障碍，如果要求更多赔偿，单位可以以不知道你怀孕为由抗辩
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是这样的，干了两年，现在公司裁员，合同是到2月20号，之前告诉我可以赔尝一万多块钱，但2月24号查出
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