单位司机酒后开公车，发生交通事故。单位不管，司机自己处理完事故赔偿。其后单位要辞退该司机，司机在单位工作九年了，这种情况下，单位应怎样补偿该司机？
交通事故
2016-02-27 12:21:01
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要看单位是否有辞退员工的规章制度，是否签订劳动合同，补偿标准不一样，一般工作一年补偿一月的工资追问：有签订劳动合同解答：那就可以主张九个月的工资
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劳动部门投诉
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可以要求单位赔
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单位司机酒后开公车，发生交通事故。单位不管，司机自己处理完事故赔偿。其后单位要辞退该司机，司机在单位
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休息日单位临时工司机晚上酒后偷驾公车出事故，司机只干了一年，与单位未签合同，单位应承担什么责任？
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