我申请离职，公司以公司规定必须提前一个星期离职为由，打算不发我工资，我进去公司时并没有签订任何劳动合同的，连协议都没有，这要怎么处理
其它综合
2016-02-26 22:26:36
共有5位律师解答
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公司不能以为提前通知而不发工资，你有权要求补发，以及按照一年一个月的标准赔偿经济补偿金和未签订劳动合同期间的双倍工资解答：建议找律师按照法定程序进行维权
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可以委托律师申请仲裁要赔偿金和双倍工资赔偿。
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没签订劳动合同，公司要双信赔偿工资。
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