我在公司工作了8年，但整个公司从未和员工签订合同，现公司不需这个岗位人员了，我该向公司要求补偿金吗？补偿金多少合适 问题补充： 公司今天开会说从下个月（3月）开始就撤掉这岗位了，对我也不予安排到别的工作岗位了，意思很明显不需要我了，我是公司第一个员老，从公司创建时就进入公司白手起家艰辛打拼，现公司逐步景气了，这时把我裁了我该怎样向公司要求补偿？
合同纠纷
2016-02-26 23:58:43
共有3位律师解答
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可以得到相当于8个月工资的经济补偿金，如示缴纳社会保险应补缴，其中失业保险是双倍赔偿
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可以不同意解除劳动合同。如同意解除，可要求按双倍工龄的月工资支付补偿金。追问：公司从未帮我们缴纳社保也未签劳动合同，社保是自己缴的，现在我可以要求公司补偿我所交缴的
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可以要求公司支付双倍工资、经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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