2015年4月份实习，7月份试用，没有试用合同。10月份转正，签了一份不知道算不算合同的合同，上面连基本的薪酬都没有，日期到2015年12月31日截止。说是要2016年1月份重新签。现在马上3月份了，都没有签一份正式的合同。这样合法吗？
合同纠纷
2016-02-27 21:12:05
共有5位律师解答
-
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
-
您好，不合法的，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其支付双倍工资报酬的！
-
你好，协商不成，申请劳动仲裁
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师