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我公司把我调到很远的地方,变相裁人,有赔偿吗?
其它综合
2016-04-23 06:56:43
共有5位律师解答
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
1.根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。
2.公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
你可以以此为理与公司解除合同并要求赔偿损失
可拒绝,协商解决可以要求经济补偿
可以申请仲裁维权
超出劳动合同约定的工作地点范围的
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