我们在公司工作了一年半。昨天组长发信息要我们做好被调离工作岗位的准备。就是迫我们自己辞职。（因为总部是山东。我们工作地点是东莞虎门。不想要我们又不想给我们补偿就说调往山东点数。我们的工作岗位是跟进工厂的品质QC。地点和工作范围都变了，就知道我们不会去。好自己辞职。）这样的话要怎么维护自己的权益。因为每天的工作时间没有固定又不需要打卡考勤。要有什么证据才能让公司给我们补偿。我们一共有5人。急盼为谢
其它综合
2016-02-25 18:27:09
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
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