公司2016年还是1月19号宣布不经营了！其他员工都得到赔偿走了！由于我在生产期？ (2016年1月14号生的宝宝)现留职，安排我休玩产假，去另一个公司上班！我不想去，想让公司赔偿点钱走人公司不愿意！说自己辞职什么也没有！让我休产假来公司报到。我该怎么办？法律有这一类规定吗？产假期间工资暂时不发，等社保报销在发合法吗？谢谢！
合同纠纷
2016-02-27 21:34:47
共有11位律师解答
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您好！产假期间应该有基本工资待遇。您如果自动离职，确实没有任何补偿。如果原公司是破产了，现公司与原公司不同，那您可以离开公司并要求经济补偿。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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