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我在工作期间得了心脏病现在在家休养公司突然找我说我只能休息3个月的病假，医生开的有病假单这样厂里要按照病假支付我病假工资吗？

其它综合

2016-04-23 06:26:50

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律师解答共有4条

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：　　(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;　　(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;　　(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;　　(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。　　经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。　　职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：　　(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;　　(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;　　(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。　原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。　　职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。　　职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。　　凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。

潘怀宣律师

2016.02.25 13:39:03 解答
你好是的

找法网咨询顾问

2016.02.26 10:23:56 解答

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你好，可以请病假，单位需支付给你病假工资。

追问：我现在已经休息3个月了，像我这种病假，医生说要休息半年左右，厂里有权力开除我吗？

解答：你好，病假期一般不超过12个月，单位无权开除你。

汤炜华律师

2016.02.24 16:00:00 解答
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：　

邢伟华律师

2016.04.23 06:26:50 解答
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