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公司因年终奖有部分人发部分人没发、不买住房公积金、不帮员工定期体检，公司一百多人罢工两，公司领导威胁开除员工且不赔偿，合理合法吗？请解答，谢谢！

合同纠纷

2016-02-24 08:25:24

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
建议投诉处理

追问：我问的是是否合理合法
罢工是违法的，请慎重。

追问：违法吗？有的律师说不违法的
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