法律咨询

三年不签订劳动合同不缴纳保险补偿

劳动纠纷

2016-02-26 14:41:01

不签书面劳动合同的双倍工资（大约11个月），解除合同的经济补偿金，补缴保险。
您好，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，希望帮到您。
可以申请劳动仲裁，但你不签劳动合同三年已经过了一年期限，要不了双倍工资了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工签订劳动合同必须交保险吗

未签订劳动合同一年，未缴纳保险，单位如何赔偿。

未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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合同变更不签有赔偿吗

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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劳动合同签订后被辞退，工作三个月未缴纳保险

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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工作半年不签合同，不交保险

确立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也

公司不签劳动合同，不交保险

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

不签订劳动合同，不缴纳社会保险

你好，这个你有相关的工作证明就可以了

不签订劳动合同，不缴纳社会保险

1、可以向津南区劳动工仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付未签订合同期间减除一个月的双倍工资，并要求1个

公司不缴纳社保不签订劳动合同

如果协商找现在法人代表，仲裁告公司，法定代表人列出即可；按照法律规定仲裁委受理之日起45日内裁决，案

分公司拖欠工资以及不缴纳保险，不签订劳动合同

如果分公司具有独立法人资格，应当以分公司为被告，如果分公司不具有独立法人资格，只能以集团公司为被告。

如何找相关部门让他履行协议？如果我没有和他签订劳动合同，我能

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

员工的休息时间要求公司召开会议。这合法吗？

按单位管理制度处理

国家法定节日不上班算请假吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

工时单发给中介钱不给拖欠工资扣工时和百分之30的工资违法吗

该行为不合法。建议采取以下措施：一、尝试与工厂管理层沟通，争取取消相关扣款条款。二、如沟通无果，积极

上班期间吃饭被开除，有补偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

2024年广东东莞的产检假怎么规定的?

1.产检假的计算：产检假，用于保障妇女的正当权益，计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假

上海这边劳动合同快到期不续签需要提前一个月通知吗？

法律分析：一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有说明

我在成都上班不方便回德阳，电话号码拉黑了，他天天发信息给我，

你好，一般建议你报警处理

无固定期限劳动合同最新范本

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怎样签订劳动合同2篇

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