我在一家企业从事维修工作，近段时间每周工作50多个小时，有一天上晚班，修理时没有关闭电源，由于疲劳，不小心手指夹伤了，公司以我违反规定，在没有任何补偿的情况下，解除劳动合同，我能申请劳动仲裁，得到补偿吗。
其它综合
2016-02-19 15:06:26
共有6位律师解答
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1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。
2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资，结合工作年限，有一年算一个月，不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。
3、获得赔偿金的前提条件是，公司违法解除劳动合同，也就是说，公司未经得您同意，擅自办理退工手续。
您不同意解除劳动合同，而公司擅自帮您办理了退工手续，您可要求双倍赔偿金。 -
可以啊，聘请律师
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可以申请劳动仲裁，可以得到补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
