我是2015年8月24日在这家教雅思的机构从事雅思阅读的教学工作的，于2015年12月2日经医院检查得知怀孕，随后告诉主管。应公司要求，我12月19日自费参加了雅思考试，之后于2016年1月4日得知雅思成绩5.5，其中阅读6分，没达到公司的7分要求。公司于2016年1月5日口头和我协商，决定于2月5日接除和我的劳动关系。我提出公司要给补偿金，公司已经给我半个月的补偿金。 可是，后来我经过咨询，公司不可以解雇孕妇，于是在2月15日提交了劳动仲裁，要求公司继续履行合同。公司催我签终止合同的协议，我没签名。 想咨询专业的律师，我这样的劳动仲裁结果，胜利的把握有几成呢？
其它综合
2016-03-01 23:05:30
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一般胜诉。建议委托律师！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
