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員工入職一個半月,因職務疏忽給公司造成經濟損失,公司需要賠錢嗎,造成公司經濟損失能從工資裡扣嗎
合同纠纷
2016-02-20 15:26:03
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律师解答共有3条
如果属于严重违反公司规定的行为,可以要求员工赔偿,可以通知员工后,在工资里按月扣除,扣除后发的工资不能低于当地最低工资水平。
谭冬梅律师
2016.02.20 15:26:03 解答
什么样的疏忽,什么样的损失?要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见
李雪波律师
2016.02.17 21:14:06 解答
可以对员工做一定的处罚,希望我的回答可以帮助您!
唐瑭律师
2016.02.17 23:02:01 解答
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