我是13年3月5号到现在的这个单位上班当时签的是3年的合同，15年1月份重新签的劳动协议，拿固定工资4700每个月，里面有工资框架，4700一个月的工资分成了很多框架，其中一条附加条件为，员工每年免费做满8个没有工资的节日加班，休息3个免费节日加班就是满足这个条件12个月每个月都能拿到4700，到了5月份左右又签了协议说是为了留住员工要在以后的每年7、8、10、11月分4个月每个月压500元等到年底和年终奖一起发放！签过以后临近年关又说（之前年终奖是过年那几天差不多就发了）说要等到2月29号在发！16年2月2号3年合同时间到了，公司又要我重新签合同，人事来人我又签了3年的我看了上面协议有写每年7、8、10、11月份压500元，签我以后我说要给我留下份合同（上次签的3年合同没有给过我，我要过，没回复）我想这次刚签我要把合同拿到手，那个人事就说了，你们合同签了以后我拿到公司去盖章，盖好章了在发给你们，我心里就像你这不是多此一举吗？盖好公司的章，在找我们签，签好你带走一份留下一份给员工不就没那么麻烦了吗？2月15号工资发下来了，一看又扣了500,2号刚签的合同是说每年7、8、10、11月份怎么现在就扣了，15年压的钱还没给，16年1月又开始扣了，让领导问了也没具体答复，就说3月份等通知，合同不在手里只有电脑监控看间我在2号签的合同我改怎么办？
合同纠纷
2016-02-18 10:19:40
共有1位律师解答
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案情表述天理不清，建议电话沟通
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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