我和公司一主管在工作中产生纠纷，差点有肢体冲突(还没有接触到对方)，然后被劝开了，公司因此为由解雇了我，声称我打了公司领导，由当时在场的员工作证(在场的两位员工一位是班组长，一位是工会成员)，我想问一下，他们俩以公司管理者的身份来作证具有法律效力吗？如果他们又以普通员工身份来作证又具有什么样的法律效力？谢谢！
其它综合
2016-02-17 16:33:07
共有5位律师解答
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首先，公司要证明你存在违纪事实；其次，公司的员工手册要对此情节多处明确规定，且可以达到解除的程度。
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你也可以搜集证据证明你的
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具有法律效力。你不服，可申请仲裁要求公司赔偿。公司给你书面解雇通知吗？？
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