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公司规定试用期期间辞职，扣除前七天的工资是否合法？我已经过试用期，但未正式签订劳动合同如果离职扣除前7天工资是否合法？

合同纠纷

2016-02-16 19:19:05

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
不合法，您可向劳动部分投诉。.....
你好，协商不成，申请劳动仲裁
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
您好！不合法，您可向劳动部分投诉。
你好，可以投诉单位。
公司的规定不合法。
您好，扣除工资是违法的，未签劳动合同，还可以要求经济补偿
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试用期春节假期有工资吗

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我想问下试用期内一个月内被辞退扣七天工资合法吗？入职的时候有

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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<p>　　在试用期中，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件被解雇的，不需要支付经济补偿金，应该按照

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

试用期合同已签订，五天试用期工资将正式支付三天。没有签订正式

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

试用期突然辞职扣七天工资合理吗？

不合理，建议到劳动监察部门举报。

试用期员工离职，公司扣工资是否合法?

是违法的。

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试用期内提前三天辞职，但是公司要扣员工三天工资这合法吗？

你好，违法，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

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在试用期内用人单位开除员工是否有权扣除工资

未签订劳动合同，你可以通知立即解除双方劳动关系，要求单位支付工资，现你可以向劳动部门投诉或申请仲裁。

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可以询问营运部门

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合同纠纷要多久才能结案，法律是如何规定的

国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限，只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有

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您好，可以起诉解决

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你好，对于合同条款是需要双方协商一致的

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