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我是15年被医疗事业单位录取的在编人员,刚报到就去规培,现在还在试用期内,我想考研,解除合同,单位讲要陪10万元。说我违约,我讲不是在试用期吗?在试用期双方都可提出解除合同吗?他讲合同其他条款中有在规培期间如解除合同要陪5万元还要偿还在规培期间的工资、五险一金等福利。我讲合同是你们写的不是我真是意思,我要的是工作。我不签合同就没工作。
其它综合
2016-02-16 13:36:44
共有4位律师解答
赔偿约定违法,可以拒绝赔偿
追问:
我规培是国家规培每月国家发2000元生活费不是医院给的。我想你医院要我啥钱,规培医院也不是你医院规培我。我想条款不对,简直是霸王条款。
如果不是单位出资对你进行的专项培训,你不需要承担违约金。
追问:
医院规培是国家规培国家每月发我2000元生活费,不是医院给的,我想是不是单位给钱给规培的那家医院。
该条款无效。
追问:
就怕扣我学籍档案,如果这样我就上不了研究生了,怎办?
如果合同上有约定,可以要求你退赔培训的费用,其他赔偿则不合理。
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