我在2006年3月到特2路当售票员，跟车队直接签合同。再后来两年车队让跟德业兴劳务派遣公司签 我在2006年3月到特2路当售票员，跟车队直接签合同。再后来两年车队让跟德业兴劳务派遣公司签，岗位没变。再后来又跟双层客运分公司签三年，还是这个岗。最后是跟客三分公司签五年，还是这个岗。十年来岗一直没有变，都是特2路售票员，工作地点没变，合同签的也是明确是特2路售票员。在2016年1月26日起，车队改成无人售票，把我分到特8路当售票员，我的工作地点离家更远了，我的工作时间最晚要到夜里23点40分才下班，没有办法回家，工资反而降低了一大半，更没钱租房子和打车回家。请问这种情况算不算单位违约，我干不下去了，我想申请赔偿。
合同纠纷
2016-02-11 09:31:45
共有3位律师解答
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，协商不成，申请劳动仲裁追问：朋友建议我先给法人写封信，要挂号信并拍照取证，信要留副件，在信中写明原因，在家里等，因为工资还不够打车回家的呢，这个办法是否可行？
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协商不成，申请劳动仲裁...
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
