企业拖欠工资经职工起诉后法院于去年9月作出确认判决，对拖欠数额予以确认但未判令给付，11月职工持法院判决要求被告按确认数额偿还，被告不予偿还也不书面或口头回应，职工于今年1月申请强制执行，法院于2月2日通知申请被驳回，理由是执行依据为法院确认判决而非给付判决，所以不具执行效力。因此驳回。请问：下一歩职工应当如何办才能维护自己合法权益，使拖欠工资得到偿还?请专家指教，谢谢!
婚姻家庭
2016-02-17 09:47:07
共有3位律师解答
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企业不给付的话，可以依据确认判决另案起诉要求判决履行。
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提起诉讼，要求给付
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请问你们当时起诉时企业经营状况怎么样，是否破产？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
