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在今年的2月5号我向公司提前一个月申请离职，离职时间为3月4号。由于我从2月2号开始休年假，公司要求在2月1号强制性跟我解除劳动合同，我想问公司有没有违约并且侵犯我的权益？

合同纠纷

2016-02-07 11:12:26

可以的，你可以提出相应的未休假的工资的。

追问：也就说，公司应该支付我年假这几天的工资是吧
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