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在外企工作4年，由于身体原因不能上班，医疗期已满，单位想解除劳动关系。但签劳动合同和缴纳社保不是同一家公司，单位解释说：“缴费的是第三方公司。”这样做单位合法吗？我能得到怎样的赔偿。

劳动纠纷

2016-02-17 11:35:49

你好！实际用工单位将你退回劳务派遣单位，劳务派遣单位可以解除劳动合同，有经济补偿。

追问：签合同的时候单位没有告知我签的是劳动派遣合同，现在有事了才知道的。我能得到怎样的经济补偿。
是可以要求支付经济补偿金的。
不合法...
不合法

追问：如果先把补偿拿到手还有维权的权利吗？
你好，签订的是劳务派遣合同吗？

追问：和单位签的是中国总公司的合同，缴纳社保的是劳动派遣公司。我有权利维权吗？能得到怎样的赔偿。

解答：你好，那你现在的身体状况可以继续工作吗

追问：现在身体状况不能上班

解答：那你可以向单位索要经济补偿金

追问：我能得到怎样的经济补偿呢？

解答：按照你在单位工作年限计算

追问：那就是说我签的合同没有问题。我没有和第三方签合同啊！

解答：建议你携带合同到所咨询。
你好，你可以要求解除劳动合同的经济补偿金。

追问：能得到怎样的补偿
你好，签订的是劳务派遣合同吗？..

追问：签订的不是劳动派遣合同，是外企在中国的总公司的合同
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

工作满10年,单位解除劳动合同,工作单位

一年补偿一个月。

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合同范本 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我没有与用人单位签定劳动合同，但工作10年，现在可以要求单位

你好，可与单位协商补交保险，如协商不成，可准备证据要求单位承担不交保险的义务。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司不签劳动合同，工作十个月，现在解除劳动关系，

具体事宜可来电咨询,提供帮助.

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现单位聘用未与原单位解除劳动关系的人，能否与其签订劳动合同，

用人单位应当待劳动者与其他单位解除劳动合同后，在与其签订劳动合同。否则，与劳动者承担连带责任

我和工厂签了劳动合同，现在工厂又把我们转到另一家中介公司合法

协商不成搜集证据申请仲裁维权

就是我是学生工没签劳动合同签了三方协议然后端午他让我加班我不

可以选择不去加班，或与公司协商解决。如果你不想去加班，可以直接拒绝。同时，也可以与公司沟通协商，

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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

年假结束后，这样合理吗？

你好，如果你在试用期，是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职，单位扣工资，可以到劳动监察投

我工作了大约九天。合同说提前一个月书面辞职。现在告诉他们辞职

你好可以申请劳动仲裁

去年办了劳工证，由于个人原因没有去上班，现在想去奥门，通行证

通行证是否可用需根据劳工证的具体情况和出入境法规来判断。常见的处理方式包括查询劳工证状态、咨询出入境

不干了老板不让走怎么办

可以合法辞职。提前30天交辞职报告，到期后离职；如单位拒绝，保留证据申请劳动仲裁，维护自身权益。如单

签了劳动合同没满一个月扣48小时合法吗

扣款肯定是不合理的，什么时候都不能扣

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