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我在东莞市上沙找了个劳务派遣公司招工的时候是说十块钱一个钟到结算工资的时候又说只要七块

其它综合

2016-02-03 22:27:46

如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
可向劳动局反映情况，寻求帮助。
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个人注册劳务公司条件

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老板刚开始说是十块钱一个小时等到结束工资的时候是五块钱一个

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳务合同是什么时候签订的

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我来派遣公司做的兼职小时工，说的什么时候走就结工资都可以，派

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳务派遣和谁签合同

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8月份去东莞做暑假工，一个小时十块钱。后来结工资的时候，按6

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

我暑假打暑假工，发工资时候劳务派遣说先发了7块一小时，我是在

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以

我之前在一个劳务派遣公司上班，工作地点在江门市，但是劳务派遣

劳动监察投诉或申请仲裁维权

我是一个被劳务派遣从中山找到厂里做临时工的，刚我做了一个礼拜

可以到劳动部门投诉。

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我在一个工厂干临时工，招聘的时候说干到月底结工资，没有签合同

当然，1、向劳动局投诉，2、向劳动仲裁申请仲裁

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