法律咨询

我们公司每个月会从工资应发数里剔除一部分不发，作为保留年末统一发放，到年底了，公司要求员工购买本公司面值1000元的商品，如果不支付现金就从每月保留的工资里扣除，请问这种做法合法吗？应该如何维权？

劳动纠纷

2016-02-03 09:40:23

你好，公司做法不合法，你可以通过向劳动监察部门投诉维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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欺诈消费者行为是否构成诈骗

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此行为是否是欺骗行为？

是消费欺诈。

广东锐锋律师事务所

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律师费一次性交全了.但这位律师只出了一次庭之后,是否可以向律

要根据委托代理合同的约定办事。送资料和抽签等事项，不一定要律师去。

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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欺诈消费者属于诈骗行为吗

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关于欺诈行为

如果有证据的话，可以要求中介公司退费。

公司注册成立前与人约稿，公司行为是否属于欺诈行为呢？

应在大兴起诉。协议当时应存在欺诈，但现在公司对原来的个人行为已经追认，可以认为是公司行为。

旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

你好，按公司的规章制度来定

我的电工证是别的公司用的，怎么抱怨他

你好：可以起诉解决看证据了

劳动合同是3年,派了小领导打了个电话说意思是明天做完就可以不

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公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗？

可以向劳动监察投诉

怎样辞职才能马上离开

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入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况，如证据充分可申请仲裁，需专业指导可咨

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