您好！请问在工伤认定期内，公司开给我退工单，我该如何处理？公司也拒绝收我开的病假条。
其它综合
2016-02-02 14:26:49
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公司这样做是违法的，如协商不成，你可以申请劳动仲裁。追问：张律师，您好！单位说是以病假满期对我提出退工为理由，因为当初，在劳动局有口头调释过。伤好后调换工作，但一直以没岗位让我请病假
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提请劳动仲裁追问：题: 王律师！您好！ 我的情况是这样的，因为在超市工作，原招聘工作岗位是文员，由于门店亏损关门，将我调到其它门店工作，并更换了工种，搬运货物的理货员，上班中导致的腰部扭伤，本人有较严重的腰腱盘突出，在分配工作时，我以如实告知人事部，人事不于采纳，强制分配，导致我搬货中受伤，公司不予受理工伤，要求本人自己去申请，于是我自己去办理申请，又巧遇人事，经劳动局调节，达成等我伤好后，调换工作，于是三个月后我去上班，一在要求换工作，公司回答说暂时无空位，叫我继续请病假。事过七个月，1月22日公司送来挂号信，要求我去办理辞退手续，我于1月20日以递交工伤认定申请。现在公司不接受我的病假条，现单位以病假期已满为由，单方面解除合同了。我该如何应对呢？请您指教！
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劳动仲裁索赔
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
