法律咨询

实习时签的技术培训协议，正式工作签了劳动合同后还有用吗

劳动纠纷

2016-01-31 15:12:29

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在校实习生签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11374

用人公司签订的是培训期合同，是正式的劳动合同吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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01:27

劳动合同签订时间

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合同终止后培训协议还有效吗

合同终止后培训协议还有效吗

麻烦问下，单位解除劳动合同，要签新的劳动合同，那以前签的培训

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

技术顾问聘用协议书怎么写

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01:22

不签就业协议能毕业吗

不签就业协议能毕业吗

实习期间签的培训协议有效吗,现在还在实习,没有劳动合同

你好，协议有效。

签正式合同之前签了个培训协议需要赔钱现在劳动合同已经一年了

你好！要看培训协议的内容和劳动合同是如何约定的。

毕业时签的就业协议到岗工作后迟迟不签劳动合同协议还有效吗？

形成劳动关系应当签订劳动合同；可以要求单位签订劳动合同；此违约责任的约定没有法律效力

只签了就业协议和培训协议，但末签劳动合同的问题

咨询者你好：可以辞职并结清工资。

被公司罚款可以提起被迫离职吗？

可以申请仲裁维权

我是大学生在实习，和公司签了90天的试用期合同，90天之后可

试用期内离职的常见处理方式为提前三日通知用人单位。您应根据实际情况选择是否离职，并确保遵守相关法律法

你好。劳动合同是什么

劳动合同常见处理方式包括签订、变更和解除。选择时需考虑双方意愿、法律规定及实际情况，确保合同内容合法

公司不愿出示离职证明?

离职证明对劳动者至关重要。它不仅是证明劳动者与用人单位已解除劳动关系的凭证，还是劳动者办理后续手续如

员工未续签合同,离职后可以要求赔偿吗?

员工未续签合同可要求经济补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿；2. 如协商不成，向

我得公司在合肥，我帮公司有8年了，他们现在不想做这个铺子，铺

商铺被占用的赔偿是：造成停产、停业的，在规定的过渡期限内，按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记

我的合同到期了，因需要转党组织关系自己不愿转，矿上不给签合同

针对合同到期不续签的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商续签合同；2）如协商不成，可要求经济补偿

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

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