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法定节假日老板不给加班费，又不给补假怎么办

劳动纠纷

2016-01-30 10:50:48

保留加班证据，然后主张加班工资，如单位不支付，可申请仲裁。
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9960

国企法定节假日不给加班费不给补休不给放假怎么办？

你好，可以向劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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周末加班不给加班费怎么办

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是不是所有的行业都享有法定节假日？不给加班费，也不补休怎么办

法律规定，劳动者都有享受法定节假日的权利；节假日加班，应该支付加班费用

马俊哲律师

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法定节假日上班不交加班费，补休怎么办是违法的

法定节假日上班不给加班费违法。用人单位在法定节假日安排劳动者上班的，支付不低于平时工资三倍的加班费；

法定节假日要求上班，没有加班费，没有补休，怎么办？

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

法定节假日不放假也没加班费怎么办

可以申请劳动仲裁，法定节日日加班工资是普通工作日工资300%

国家法定假日不给加班费怎么办

法定假期是三倍工资的他们没有的话可以到当地的劳动保障局进行反应的

法定节假日公司也不给加班费，该怎么办？

你好，这种情况可以向劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁

法定假日不休息不发加班工资怎么办

申请劳动仲裁，可向当地劳动监察部门举报主张维权。

签订劳动合同不写具体薪资怎么办，法律上的标准是什么

法律分析：劳动合同不写具体工资不可以。没有工资的合同，等同于无效合同。劳动合同应该写明工资报酬、社会

签了抖音工会传媒公司，签了三年，要支付违约金吗？

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁

暑假工资拖到下个月，合理吗？

您好，可以向劳动部门投诉解决

确认劳动关系纠纷请一个律师收费多少

劳动纠纷的律师费标准的规定：如果有政府指导价的，则按照该价格来收费；如果没有政府指导价的，则律师事务

暑假工人工作了17天，这种情况有赔偿吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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一、实习期不能超过几个月 1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动

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