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你好，我在吴江**集团上班，上班时间长一年，1月25号下午16点下班回到住处，吃过晚饭，21点左右我突然头晕，后晕倒后家人送平望医院，在医院做检查后，医院条件有限，医生让转院，就转到苏州附大医院，到医院后全身检查完，我一切正常，26号上午出院回家休养，27上午去厂里请假，厂里领导让我写辞职报告，我没写，就请了5天病假，今天就是29厂里领导又给我打电话叫我去厂里辞职，我想问哈，员工在生病期间厂里领导有没有权力，强迫性的叫我写辞职报告，我该怎样做谢谢

劳动纠纷

2016-01-31 08:52:54

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律师解答共有4条

单位的做法完全属于违法的具体你可以咨询律师

追问：李律师你好，现在的情况是，我领导让我去上班，然后把我退回人力资源部，给从新安排工作，我的要求是我要在请几天假休息，领导也同意了，我请了5天年休.10天事假共15天，填完假卡我就可以回到住处休息了，可是下午我领导又叫我妻子去办公室，让她帮我写一份停薪留职申请单，我妻子没写，我想请问一下，休年假也要写停薪留职申请吗，单位做的和法吗？我应不应该写

解答：不需要写，单位违法行为的

李加刚律师

2016.01.30 16:34:34 解答

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等着被开除，不要自己离职

追问：今天又去厂里，现在领导不说让我写辞职报告了，而是说要吧我，退回人力资源部，给从新安排，还是一个骗局，我赞时不同意，又请了5天年休，10天事假，后来领导又让我写一份，停薪留职申请，我不写，半个月假还要写停薪留职申请吗？

吴新玉律师

2016.01.30 12:45:41 解答

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可以劳动监察举报。

追问：现在问题是，单位不让我写辞职申请了，而是要把我退回人力资源部，2016年1月30号上午我去单位解决事情，经领导口头上答应我在请5天年休，10天事假，添写完请假卡，我就回家了，下午单位领导又打电话给我，说让我在写一份停薪留职申请，要不就不批假，我没写，我今天就去上班了，我坐在领导办公室，安正常上下班打卡，以后我有没有工资

郑朝建律师

2016.01.31 08:52:54 解答

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尽量不要主动写辞职报告

高文娟律师

2016.01.29 21:33:54 解答
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