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由于辞职需要一个月，且公司领导不批准，已经找到工作提前离职的。在此之前公司拖欠的休息及绩效就不算了，这样做属于合法吗？

其它综合

2016-01-31 11:31:00

如果拖欠的工资和奖金应该返还

追问：,您好，提前一周提出离职，在一个月内离职的，算不算旷工？是否符合被开除的条件？
你好，这是不合法的。

追问：我是提前一周提出的辞职，公司不批。但已经找到工作，一周后离职的，然后公司算我无故旷工，之前的欠的半月休和一周的年假都不算了。绩效工资也不算了，公司的做法合法吗？

解答：你好，这是不合法的，建议去劳动部门投诉
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