今天中午下班后，我憋不住了。于是在公司厕所上厕所，然后抽了一支烟，但是这时，被保安看到了，要求罚款200元，我是临时工，才做八天，扣了之后我要求结算工资，但是公司不给，要求必须做到多少号才能结算工资！这让我很受伤，请问，这合理吗？
劳动纠纷
2016-01-28 20:49:14
共有2位律师解答
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收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、社保记录、电子打卡卡片等存在劳动关系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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不合理，在厕所抽烟不应罚款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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