工作地点，因工作被下级保安队长抠打，经法医鉴定为轻微伤，医疗费由公司垫付，现打人者不出医疗费，公司让其离职并将工资发放，公司将我工资扣压。并让我在报销单上鉴字。公司合法吗？如何走司法程序？
交通事故
2016-01-28 19:14:36
共有4位律师解答
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您好，这不合理，公司不应扣你的工资。您可走法律程序要求对方赔偿损失。
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受工伤时是可以同时向单位还有侵权人同事主张赔偿的
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您好！建议您报警，对方触犯了刑事责任，故意伤害罪。
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