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我还有17400元工资没拿到,现在只有上班地方和上班时候同事的照片,还有和直属老板聊天信息关于工资的内容的信息。到劳动局能作为证据吗?

合同纠纷
2016-01-28 12:32:22
共有6位律师解答
  • 可以作为证据。建议你先将现有的证据拿到劳动局或是找律师咨询,然后给出合理建议
    追问:你好!我上午给劳动局投诉之后。劳动局叫我等电话。后来老板找我协商后来协商一致承认支付完我工资。现在劳动局叫我们明天都去,说要什么书面材料。我把他承认付工资的通话记录录音的,这可以算证据吗?
    解答:把现有的证据拿去,明天对方如果去了,监察大队会做笔录,到时候申请仲裁可以去申请调取。
    追问:投诉之后,老板承认付完工资。也要到劳动局去做笔录和书面材料吗?
  • 可以到劳动局投诉
    追问:我上班在忠县,我家在万州。今天我问万州劳动局,他说在忠县上班要到忠县去投诉。
  • 可以
  • 您好!您有劳动合同吗?
    追问:我自己搞忘了有没有,
    解答:您好!那您有工资条、社保缴纳记录、工作服等能证明劳动关系存在的证据吗?
    追问:那些都没有,认证可以找到。
    解答:您好!是关于什么的认证啊?
    追问:谢谢,给劳动局打了电话,问题已经解了。
    解答:您好!解决了就好。
    追问:你好!上午老板承认付钱了。现在劳动局叫我明天都去说有什么关于书面材料,我把上午他承认付工资的通话记录录音的。这算有劳务关系或者证据吗?
    解答:您好!可以的,这与欠条的性质是一样的。
    追问:本来17000协商一致后承认负我16400块。说的明天打给我。现在又说书面材料。
  • 可以
  • 可以
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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