我今年在公司离职了。公司让我签了一份合同，保证两年内不能在同一区域同行业经营及就业，否则将追究经济损失及赔偿责任，赔偿金额以六个月公工资结算。 我想问这合同有效合法吗？
其它综合
2016-01-28 10:59:55
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根据《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条：
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 -
您好，该竞业限制条款是具有法律效力的，但是您可以要求其支付补偿金的！
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您好，未给付补偿的话是无效的，如需帮助欢迎致电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
