本人建筑行业土建施工员在做工程属于挂靠公司资质,工程款走公司流程
本人在工作之前与老板谈妥工资5000元一个月 无签订劳动合同。
2014年1月正式上班工资结到工地放假,2015年3月8日正式上班至2016年1月27日 老板工资计算为10个月20天 因老板打破建筑行业施默认施工员工资(年到年)与老板发生工资意见分歧,沟通无果。 我该如何拿到我应得工资(比如平时非必要工作内容加班,节假日上班工资,双休日工、上班工资及带薪年假工资)我应得工资为多少?谢谢各位
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。