法律咨询
员工上班工作8个月,病假事假1个多月,如何处理
其它综合
2016-01-27 19:20:13
共有1位律师解答
具体以公司章程规定为准
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工病假工资规定有哪些
劳动合同纠纷
4989
5个月事假,7个月正常工资,该怎么算
你好,可以直接根据企业规定处理
人咨询过
继续咨询
员工病假申请书范文
财会
324
官晟专职律师
上海申浩(成都)律师事务所
病假解除合同赔偿多少钱
01:12
2345
收养孩子如何休产假
民法典
748
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1525
如何处理企业员工一次性休假超过3个月
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
员工病假请假申请书
财会
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
哺乳期员工调岗可以吗
01:39
2345
5个月的孕妇离婚可以引产吗
民法典
1048
年薪制员工病假一个月,工资怎么扣
按照法律的规定办理
人咨询过
继续咨询
长期病假申请书格式
合同范本
324
根据劳动法,本单位工龄8年3个月,病假6天,工资如何支付?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
请问连续休病假5个月上班后的奖金如何发放
奖金属于公司自行管理范畴,由公司决定
人咨询过
继续咨询
病假(1个月)
若有规定的,有权要求的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3250
员工休病假3个月,公司应该怎么发工资?
你好,建议咨询当地劳动部门
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
在一个公司工作了12年,请5个月病假,还有基本工资吗?
有 具体问题具体分析
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1220
加载中