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合同到期又要搬厂老板不续签该补偿吗？怎么补偿底薪还是平均工资

合同纠纷

2016-01-27 12:53:57

经济补偿金，按本人前12个月不含加班费的工资性收入。
起诉解决。
可以要求补偿

追问：是底薪吗
离职前12个月平均工资。
按扣除加班费后的平均工资计算。
应该按照平均工资补偿
您好，应该补偿，补偿平均工资。
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