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没有签劳动合同 辞职要提前2个月 否则不给工资合法吗
劳动纠纷
2016-01-27 18:39:25
共有2位律师解答
没签订劳动合同可以随时走人,并要求单位支付经济补偿金。
可以申请仲裁索要双倍工资
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