你好!我之前在**酒店上班!突然人家不让我上班了说公司裁员,我应该怎么办
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你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。....
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你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
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您好!您公司裁员多少?20人以上还是占有10%的员工被裁掉?您得先确定公司是裁员还是只是和您解除劳动合同?您可以要求经济补偿。
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劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
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你好 协商不成申请仲裁 主张赔偿金
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你好,你可主张赔偿金。
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你好,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿
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可以要求支付赔偿金或出具辞退通知等,没支付赔偿金或没辞退书面通知,不离职。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。