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在公司工作将近1年,但公司和我签合同才3个月,过完年要将我辞退,请问他们要对我赔偿多少?还有前几个月没签合同的公积金是否要补交。公司合同签的是固定工资但实际发的是绩效工资

其它综合
2016-01-29 09:57:27
共有5位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    追问:我工作了快一年但签合同没满一年只有3个月能有2个月工资赔偿吗,赔偿是按合同工资赔偿还是实际12个月平均工资赔偿
  • 未签合同起第二个月双倍工资,解除补偿金,按实际工资但不包含加班费
    追问:是按照合同3个月补偿半个月工资还是按我工作近一年补偿1个月的工资
  • 起诉解决。
  • 可以要求赔偿
    追问:像我这种情况怎么赔偿
  • 辞退的理由是什么?违法解除是要支付经济赔偿金的。
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