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员工不服从领导安排被辞退,公司需要赔偿吗
合同纠纷
2016-01-25 20:51:43
共有5位律师解答
解除需符合法律规定,否则系违法解除,需支付你赔偿金。但需单位出具书面的解除通知书
这个要看员工是否违反法律和合同约定
如果依据公司合法的规章制度,不需要赔偿。
如果你拒绝工作安排没有违反公司规章,公司无故辞退你就属于违法辞退,需要进行赔偿
看劳动合同是否有约定。
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