律师你好。我是打工的,老板拖欠我们工资,一个多月了,眼看就要过年了,老板一直不见面。但是我们没有签合同,请问我们怎么样才能要到工资,
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你好!根据我国相关法律的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的,根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,当事人有四种方式索要工资:①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解决。
如果未及时支付工资且协商不成的,有三个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、申请劳动仲裁开庭审理之前一般都应当调解,当事人可以达成调解协议,一方不履行的可以在法定时间内向法院申请支付令或者诉讼的方式解决。
3、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
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最快的途径是到用人单位所在地劳动局投诉
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
追问:我们没有正觉,但是我们好几个人没发工资,算不算认证
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你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
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您好!最快的途径是到用人单位所在地劳动局投诉。
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你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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您好搜索证据 协商不成 申请仲裁 并主张经济补偿金
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您好,收集证据证明你们性存在事实劳动关系,去申请仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。