我是西安市一名中学教师，因病手术病假86.5天，学校以没经过教代会就修改了的新请假制度（病假每天扣80元）在发绩效工资中扣我6920元，违反了陕西省人力资源和社会保障厅文件（陕人社发[ 2011]171号)《关于事业单位绩效工资执行中有关具体问题的处理意见》“ 病假在2个月以内的，绩效工资照发；病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，停发奖励性绩效工资；”请问我可以据此文件到法院诉讼维权吗？
经济相关
2016-01-24 17:45:09
共有2位律师解答
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
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申请劳动仲裁，去劳动仲裁委
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
